30일 취업포털 잡코리아는 직장인 1,139명을 대상으로 ‘퇴사 충동을 느끼는 순간’을 묻는 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.

설문 조사에 따르면 성별과 결혼, 자녀의 유무 등 응답 군과 무관하게 직장인 94.5%가 근무 중 퇴사 충동을 느껴본 적이 있다고 답했다.

상대적으로 퇴사 충동을 많이 느꼈던 그룹은 ‘워킹대디(96.9%)’였다. ‘워킹맘(96.7%)’과 ‘자녀가 없는 기혼 남성(86.7%)’가 뒤를 이었다.

[사진=게티이미지]

직장인들이 가장 퇴사충동을 느끼는 순간은 ‘낮은 급여, 나쁜 복리후생 등 열악한 근무환경을 깨달았을 때(30.9%)’였다. 이어 ‘동료와의 관계가 원만치 않을 때(16.4%)’, ‘일이 재미없고, 적성에 맞지 않을 때(13.9%)’가 나란히 퇴사충동을 느끼는 순간 2, 3위에 올랐다. ‘반복되는 야근, 격무에 시달릴 때(10.5%)’, ‘회사에 비전이 없다고 느낄 때(10.4%)’도 뒤를 이었다.

이처럼 많은 직장인들이 퇴사충동을 느끼면서도 일을 하는 이유는 ‘돈’ 때문이었다. 퇴사충동을 느껴봤다고 답한 직장인의 47.6%가 ‘어쨌든 돈은 벌어야 하니까’를 퇴사충동에도 불구하고 일을 계속하는 이유로 꼽았다. 이어 ‘더 괜찮은 직장을 알지 못해서(17.8%)’가 차지했으며, ‘이직 기회를 잡지 못해서(16.8%)’가 그 뒤를 이었다. ‘일시적으로 드는 충동적인 생각일 뿐이라서’를 꼽는 응답은 12.2%에 그쳤다.

한편, 퇴사충동을 느낄 때 직장인 5명 중 2명은 이직을 준비하는 것으로 드러났다. 응답자 30.3%가 ‘채용공고를 찾아보는 등 적극적으로 이직을 준비한다’고 답했다.

혼자 마음 속으로 견디는 직장인도 적지 않았다. 응답자 20.2%는 ‘가족을 생각하며 버틴다’고 답했고, ‘휴가나 여행 등 조금 쉬면서 마음을 재정비 한다(18.7%)’, ‘동료들과 회포를 풀며 잊는다(9.3%)’ 등의 응답도 있었다.

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