르노삼성차 노사 양측은 지난달 29일 기본급 6만2400원 인상, 경영성과 격려금 400만원, 무분규 타결 격려금 150만원, 우리사주 보상금 50만원, 생산성 격려금 200% 지급 등을 골자로 하는 합의안을 도출했으나 1차 조합원 찬반 투표에서 58%로 부결된 바 있다.
노사는 추석상여(20만원) 추가와 복리후생 개선 등을 통해 2차 합의안을 19일 도출했고, 22일 총 2226명의 직원들이 참여한 2차 투표에서 57.8% 찬성으로 최종 타결됐다.
박동훈 사장은 “3년 연속 분규 없이 협상에 임해준 노조와 모든 임직원들에게 감사를 드린다”며 “더 굳건해진 노사간 신뢰를 바탕으로 국내 자동차 산업이 당면한 내수 및 수출 감소 상황을 극복해 나가는 더욱 강한 르노삼성차를 만들자”고 말했다.
르노삼성차는 2011년과 2012년, 연 2000억원에 이르는 심각한 적자 상황에서 노사가 힘을 합친 회생 노력으로 2013년, 1년만에 흑자로 전환시킨 세계적으로 드문 노사 상생 사례를 남긴 바 있다. 특히 지난해에는 한국인 최초로 박동훈 사장이 선임됐으며, SM6ㆍQM6의 성공적인 출시와 함께 3100억원의 역대 최대 당기 순이익을 달성했다.
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