GS, 철저한 성과주의 인사 단행…김형국ㆍ엄태진 사장 승진

[헤럴드경제=손미정 기자] GS(회장 허창수)는 28일 2018년 임원인사를 단행했다. 올해 좋은 실적이 예상되는 GS칼텍스의 김형국ㆍ엄태진 부사장을 사장으로 승진시키는 등 철저한 성과주의에 입각한 인사를 단행한 것이 특징이다. 또한 허창수 회장이 강조하고 있는 ‘유연한 조직구조’ 형성의 일환으로 역량을 가진 젊은 인재를 발탁, 그룹의 미래를 준비하겠다는 의지도 반영됐다.

이날 GS는 사장 승진 3명, 부사장 승진 1명, 전무 승진 4명, 상무 신규 선임 22명 등 총 30명에 대한 임원인사를 발표했다. 정찬수 (주)GS 부사장과 김형국 GS칼텍스 부사장이 사장으로 승진하고, 엄태진 GS칼텍스 부사장은 사장으로 승진해 GS스포츠 대표이사를 맡는다. 이상기 GS건설 전무가 부사장으로 승진하고, GS파워 한기훈 상무, GS칼텍스 김성민 상무, 소일섭 상무 및 GS건설 김규화 상무가 각각 전무로 승진한다.

GS관계자는 “조직 운영의 효율성과 안정성을 위해 조직의 큰 틀은 유지하면서도, 신성장 동력의 토대를 구축해 나가기 위해 전문성과 추진력을 겸비한 50대의 차세대 리더를 사장으로 선임했다”면서 “40대 신규 임원을 지속 발탁해 안정적 기반 위에 역동성을 발휘할 수 있는 인사 시스템을 마련하고자 했다”고 밝혔다. 

왼쪽부터 GS 정찬수 사장, GS칼텍스 김형국 사장, GS스포츠 엄태진 사장, GS건설 이상기 부사장

민첩하고 유연한 조직을 만들어야 미래에 대비할 수 있다는 허 회장의 인사철학 역시 이번 인사에 깊게 반영된 것으로 보인다. 향후 인사가 확정되면 계열사 내에서 조직의 유연성을 높이기 위한 조직개편이 이뤄질 가능성도 점쳐진다.앞서 허 회장은 “환경 변화의 불확실성이 클수록 어떤 상황에도 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 조직구조를 만들어 가는 것이 중요하다”며 “안정적이고 효율적인 프로세스를 기반으로 신속하게 실행하고 예상 못한 상황이나 실수는 바로 보완하는 민첩하고 유연한 실행력이 뒷받침 되어야 한다”고 강조한 바 있다.

정찬수 ㈜GS 사장은 1987년 GS칼텍스 입사 이후 약 26년 간 재무, 경영기획, 정유영업 등의 부서를 거치며 회사의 중장기 전략수립에서부터 현장 영업까지 경험한 인사다. 2013년에 ㈜GS로 이동해 경영지원팀장을 맡았다. 사장 승진 이후 기존 사업과 미래 사업의 전략적 사업포트폴리오를 더욱 고도화하고 지속 가능한 성장 동력 창출을 주도할 것으로 기대된다.

김형국 GS칼텍스 사장은 1987년 입사, 2007년에 GS파워로 이동해 업무부문장 및 마케팅부문장을 역임했다. 2008년 상무로 선임된 이후, 2010년에 GS칼텍스 경영기획실장 등을 역임하며 전사 차원의 최적화 및 신규 사업 발굴을 총괄했다. 사장 승진 이후 석유사업총괄 겸 생산본부장으로서 GS칼텍스의 경쟁력 강화를 주도해 나갈 예정이다.

엄태진 GS스포츠 대표이사 사장은 1983년 GS칼텍스 입사 이후 약 34년 간 회계, 세무 등 재무 전반을 경험했다. 2011년 재무본부장으로 선임되어 CFO역할을 수행했으며, 향후 GS스포츠의 내부 관리체계를 개선하며 새로운 성과를 창출할 것으로 기대받고 있다.

balme@heraldcorp.com

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