“KT, 4년6개월동안 인건비 10조2764억”

- 경쟁사 대비 인건비 3배 웃돌아…직원 많이 때문

[헤럴드경제=최상현 기자]KT의 인건비가 최근 4년 6개월간 10조원을 넘어선 것으로 파악됐다. 이는 경쟁사의 3배를 웃도는 규모다.

1일 과학기술정보통신부가 국회 과학기술정보통신방송위원회에 제출한 통신 3사 기업설명회(IR) 자료에 따르면 2014년 이후 올해 상반기까지 KT의 인건비는 10조2764억원에 달했다.

이는 SK텔레콤의 2조9188억원에 비해 3.5배 수준이다. LG유플러스(3조2472억원)에 비해서도 3.2배에 달한다.

KT의 영업비용 대비 인건비 비중은 13.7%로, SK텔레콤(6%)과 LG유플러스(6.7%)의 2배를 웃돌았다.

KT의 인건비는 2014년 3조1249억원에서 2015년 1조9363억원으로 줄었지만 2016년 2조227억원으로 늘었고 작년 2조666억원으로 증가세를 유지했다.

KT는 인건비가 경쟁사보다 월등히 많은 데 대해 임직원 수가 2만3000여명으로 경쟁사의 2~4배에 달하기 때문이라고 설명했다.

매년 채용 인력이 400~500명으로 타사의 3배 가량인 점도 인건비 증가 요인으로 꼽았다.

상대적으로 많은 인건비 등으로 KT의 당기순이익은 경쟁사에 크게 못 미쳤다.

4년 6개월간 KT의 당기순이익은 2조7730억원으로, SK텔레콤의 7조6393억원에 비해 36%에 불과했다. LG유플러스(3조33295억원)에 비해서도 83%에 그쳤다.

윤상직 의원(자유한국당)은 “KT가 공익적 통신망 등을 운영하고 있어 인력구조가 불리한 측면이 있지만 인건비가 경쟁사의 3배를 웃돌고 순익은 절반에도 못 미치는 것은 문제가 있다”며 “경영 효율성 개선을 위한 검토가 필요하다”고 말했다.

bonsang@heraldcorp.com

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