김정우 조달청장은 25일 정부대전청사 브리핑 룸에서 ‘혁신, 상생, 국민안전’에 역점을 둔 6대 추진과제를 발표하며 “국민안전을 지향하는 공공조달 추진하겠다”고 발혔다.

[헤럴드경제(대전)= 이권형기자] 조달청(청장 김정우)은 공공조달을 통해 우리 경제의 빠른 회복을 뒷받침하기 위해 ‘혁신’, ‘상생’, ‘국민안전’에 역점을 두고 6대 중점 추진과제에 조달행정력을 집중 하겠다 25일 밝혔다.

6대 중점 추진과제는 ▷혁신성장·정부혁신을 위한 혁신조달 가속화, ▷수요자 지향 디지털 퍼스트(Digital First) 추진, ▷사회적 책임을 다하는 조달 실현, ▷정당한 조달거래 환경 조성, ▷국민안전 우선과 국가자산 관리 효율화, ▷미래를 선도하는 조직 역량·문화 혁신 등이다.

▶혁신성장정부혁신을 위한 혁신조달 가속화= 혁신조달 확산의 깊이와 속도를 높여 미생(未生)에서 완생(完生)으로 혁신기업의 성장·도약을 지원하고 공공서비스를 혁신한다.

이를 위해 조달청은혁신조달 구매규모를 확대하고 국민 참여를 활성화하기 위해 혁신제품 구매예산을 지난해 보다 52% 증가한 445억원으로 늘렸고 조달청 혁신시제품은 159개에서 350개 이상 확대한다.

혁신조달 운영방식은 공공기관이 독점하던 혁신 수요제안을 일반국민과 기업에게도 개방한다. 또한, 혁신제품 지정 대상은 ‘물품’에 한정하지 않고 ‘용역’·‘공사’ 수반 혁신솔루션까지 확대하고, 한국판 뉴딜 등 정부사업과 연계한다.

전문가 그룹 자문을 거쳐 혁신 수요 아이디어를 숙성시키는 혁신 ‘인큐베이팅incubating’과 기술창업전문가들이 혁신제품을 발굴하는 ‘스카우터scouter’ 제도도 새롭게 도입한다.

▶수요자 지향 디지털 퍼스트(Digital First) 추진= 디지털 신기술 기반으로 나라장터를 전면 개편하는 한편, 전자조달서비스를 수요자 중심의 디지털 서비스로 전환한다.

올해부터 2023년 구축을 목표로 나라장터(’20년 113조원 거래)를 디지털 신기술 기반으로 전면 재구축하는 ‘차세대 나라장터’ 사업을 본격 추진한다.

차세대 나라장터는 인공지능에 의한 맞춤형 상품 추천, 블록체인 기반 서류 위·변조 방지 등 혁신적인 조달서비스를 제공할 예정이다.

특히, 26개 자체 조달시스템은 차세대 나라장터 구축 후 단계적으로 통합해 조달서비스의 효율성을 높일 방침이다.

디지털서비스, 국방물자, 레미콘아스콘 등 대량 공사용 자재는 전용 쇼핑몰을 마련하고 맞춤형 검색·구매 서비스를 제공하며 비대면 조달업무 시스템 이용을 확산하고, 조달데이터 개방도 확대한다.

▶사회적 책임을 다하는 조달 실현 = 코로나19로 어려움을 겪는 조달기업의 부담과 불편을 덜어주고 독생(獨生)이 아닌 상생(相生)하는 따뜻한 조달을 구현한다.

중소 조달기업에 대한 입찰·계약·심사 등 각종 부담을 경감하며 조달사업의 조기집행으로 빠르고 강한 경기 회복을 뒷받침한다. 조달사업 상반기 조기집행 목표는 지난해 보다 4조 4000억원 늘어난 32조 2000억원이다.

공공조달시장을 통해 상생·협력과 사회적 가치를 적극 구현한다. 창업·벤처 전용몰인 벤처나라의 판매규모를 지난해 813억원보다 50%가까이 늘어난 1200억원까지 확대한다.

▶정당한 조달거래 환경 조성= 우수한 조달기업이 정당한 대가를 받도록 조달제도를 개선하고, 편법과 반칙의 불공정행위에 대해서는 엄정 대처한다.

정당한 가격·대가를 보장받을 수 있도록 입·낙찰제도를 개선하며 부실업체의 입찰·계약 참여를 방지하고 부당행위를 차단한다. 특히, 불공정 조달행위는 엄정 대응하고 조사와 감시를 강화한다.

▶국민안전 우선과 국가자산 관리 효율화= 국민 보건안전 물자를 안정적으로 공급하고 비축물자·보유물품 운용, 일본인명의 부동산 국유화 등 국가자산 관리를 효율화한다.

국민 보건·안전 물자에 대한 안정적 공급·관리 체계를 마련하며 국가자산 관리의 효율성을 제고한다.

또한, 일본인 명의 귀속재산 국유화 등 국유재산 관리를 강화한다. 일본인 명의 귀속재산은 현재까지 7497필지를 국유화했고, 남은 2253필지도 신속하게 국유화를 추진한다.

▶미래를 선도하는 조직 역량·문화 혁신= 혁신조달, 디지털 우선(Digital First) 등 조달정책 추진을 위해 조직역량 강화와 조직 문화를 혁신한다.

민간 전문가와 손잡고, 조달청의 조직역량을 강화하며 외부 전문가와 조달청 실무직원이 참여하는 ‘조달청 조직문화혁신위원회’를 중심으로 건강한 조직문화를 조성한다.

우수한 조달기업들이 해외조달시장에 진출할 수 있도록 해외조달시장 진출 유망기업(G-PASS) 지정을 1000개까지 늘리며 이들 기업에 대해서는 해외유력공급사 매칭, 입찰제안서 작성, 각종 수출상담회 등 직·간접적으로 수출을 지원한다.

김정우 조달청장은 “코로나 불확실성이 당분간 계속될 것으로 예상되면서 국내·외 경제여건도 녹록지 않은 상황”이라며 “올해는 중점과제들을 최대한 앞당겨 속도감 있게 추진해 국민과 기업이 그 성과를 빠르게 체감할 수 있도록 하겠다” 말했다.

kwonhl@heraldcorp.com