투자 은행 골드만삭스 그룹이 최근 직원 이탈 방지 및 우수 인력 유치를 위해 직원 복지 시스템을 대폭 강화했다.
골드만삭스는 최근 은퇴 연금(미국 직원)에 대한 매칭 비율을 기존 4%에서 6%로 늘리고 보상금/보너스 (Compensation)의 최대 8%를 연소득 12만 5000달러 이하 직원들에게 제공하기로 했다. 또 입사 후 1년이 지나면 제공되던 은퇴 연금 매칭 제공 기준도 없애기로 했다.가족 사망이나 유산 등의 아픔을 겪은 직원은 최대 20일간의 유급휴가를 사용할 수 있다.
