2023 공공기관 채용정보 박람회가 1일 서울 서초구 aT센터에서 열려 많은 구직자들이 행사장을 방문해 상담을 받고 있다. 공공기관 채용정보박람회는 코로나19 기간동안 온라인 행사로 전환된 이후 3년 만에 오프라인 행사로 열렸다. 이번 박람회에서는 138개 공공기관이 채용계획과 절차, 직무특징 등 채용정보와 전략을 기관별 부스를 통해 설명할 예정이다. 임세준 기자

[헤럴드경제=김용훈 기자] 지난해 우리나라 공공기관 인력이 1만1374명 줄었다.

문화여가비 감축, 고교학자금 폐지, 사내대출제도 개선 등 복리후생 제도도 없앴다. 보유자산도 409건을 매각해 2조6000억원을 현금화했다. 예산 역시 지난 2022년 8000억원 줄인데 이어 작년에도 7000억원 삭감편성했다.

기획재정부는 28일 이런 내용의 ‘2023년 공공기관 혁신계획 이행실적 점검(12월31일 기준) 결과’를 발표했다.

먼저 각 공공기관은 지난해 기능조정과 조직·인력 효율화를 추진해 총 1만1374명의 정원을 줄였다. 계획 1만1072명을 줄일 계획이었지만 이를 초과하는 102.7%를 이행했다. 일부 기관은 올해 이후 계획을 지난해 조기이행(376명)한 것으로 나타났다.

자산 효율화는 다소 부진했다. 계획으로는 649건의 자산을 매각해 6조8000억원을 현금화하려고 했지만 실제로는 409건을 매각해 2조6000억원을 현금화하는데 그쳤다. 계획 대비 38.8%(금액기준) 수준이다. 기재부는 전체의 59.8%(4조1000억원)를 차지하는 용산역 부지(2023년 3조2000억원)와 인니 바얀리소스(2023년 9000억원)의 매각이 지연된 탓이라고 설명했다. 부동산 경기 침체가 지속되며 각 기관들이 적정가에 자산을 매각하기 위한 노력 등으로 실적이 다소 부진하나, 해당 기관들은 향후에도 법령상의 매각절차에 따라 지속적으로 추진해 나간다는 입장이다.

복리후생도 확 줄였다. 문화여가비 감축, 고교학자금 폐지, 사내대출제도 개선(대여한도 축소, 변동금리 적용, LTV적용 등) 등 과도한 복리후생 제도는 478건을 손 봐 계획(636건) 대비 75.2%의 이행률을 달성했다. 단, 노사합의가 필요한 사항이 일부 지연되고 있는 것으로 파악됐다.

예산도 크게 줄었다, 2022년 8000억원의 경상경비를 절감한데 이어 작년 345개 기관의 경상경비는 전년 보다 4.9%(7000억원) 삭감된 13조3000억원으로 편성했다.

기재부는 “이런 혁신노력으로 공공기관들이 효율적인 대국민 서비스 기관으로 거듭나고 있다”며 “공공기관 혁신계획 진행상황을 지속적으로 모니터링하고, 그 결과를 경영평가 및 정부업무평가 등에 반영할 계획”이라고 말했다.