삼성전자 서초 사옥 모습. [헤럴드DB]

[헤럴드경제=김현일 기자] 삼성전자가 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정하고 이 같은 내용을 사내 게시판에 공지했다.

29일 재계에 따르면 삼성전자는 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정했다. 이는 작년(4.1%)보다 1.0%포인트 인상된 수준이다.

평균 임금 인상률은 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 당초 사측은 기본인상률을 2.8%로 제시했으나 노사협의회와의 논의 과정에서 0.2%포인트 올린 3.0%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.1%를 최종 제시했다.

5.1%는 전 직원의 평균 인상률인 만큼 상위 평가를 받은 직원들은 이보다 높은 평균 7% 이상 인상된다. 사원급 고성과자는 8∼10% 수준까지 인상되는 것으로 알려졌다.

삼성전자는 배우자 출산휴가(15일)를 종전 2회 분할 사용에서 3회 분할 사용으로 늘리고, 난임휴가를 5일에서 6일로 늘리기로 했다. 임신기 근로시간 단축(1일 2시간) 적용 기간도 종전 12주 이내·36주 이후에서 12주 이내·32주 이후로 확대한다. 장기근속 휴가는 기존 대비 총 10일을 추가 제공한다.

한편 평균 임금 인상률 6.5%, 유급휴가 1일 추가 등을 요구해온 전국삼성전자노동조합은 지난 18일부터 조합원 대상으로 파업 여부를 묻는 쟁의 찬반 투표를 진행 중이다. 투표는 다음달 5일까지 진행된다.