임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 국회에서 열린 정무위원회 국정감사에 출석, 의원 질의에 답하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=홍승희·정호원 기자] 임종룡 우리금융회장이 손태승 전 회장의 부적정 대출 사고에 대해 책임을 느낀다며 재발방지를 위해 “그룹사 전 임원의 동의를 받아 친인척의 신용정보를 등록시키겠다”고 밝혔다. 또 그룹 회장의 인사 권한을 조정하기 위해 계열사 임원 인사 관련 “사전합의제를 폐지하겠다”고 말했다.

임 회장은 10일 국회 정무위원회 국정감사에 증인으로 출석해 “이번 사건은 우리금융의 내부통제, 잘못된 기업문화 등이 근본적 원인이 됐다고 생각한다”며 이같이 밝혔다.

그러면서 재발방지를 위해 전 그룹사 임원의 친인척 신용정보를 등록시키겠다고 했다. 임 회장은 “처리지침을 마련하고 사후 적정성 등을 검토해 엄격환 관리 프로세스를 만들겠다”고 했다.

아울러 우리금융 내부 규정에 따라 자회사 임원을 선임할 때 이사회의 전원 합의가 필요한 ‘사전합의제’를 폐지하겠다고 밝혔다.

그는 “회장의 권한을 조정하는 게 필요하다”며 “사전합의제를 폐지해 계열사의 자율경영을 최대한 보장하겠다”고 했다.

임 회장은 이 외에도 ▷윤리내부통제위원회 신설 ▷윤리경영실 신설 및 외부전문가 수장 선임 ▷외부자 신고제도 등의 제도를 정립하겠다고 약속했다.

그는 “지주회장의 인사권을 축소하고 여신심사 관리 프로세스를 혁신적으로 바꾸겠다”며 “관리조직을 격상시키고 부적격 외부자 신고채널을 강화하고, 이상거래에 대해 전산적으로 감지할 수 있는 시스템을 구축할 것”이라고 말했다.

전 계열사가 부적정여신에 대해 공유할 수 있는 정보공유 시스템도 구축한다. 또 기업문화를 바꾸기 위해 끊임없는 교육, 지속적 점검, 엄정한 처벌 등을 약속했다.

임 회장은 “절박한 심정으로 우리금융의 내부통제 강화시키고 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 전직원이 가지고 있다”며 “이런 의지가 결코 흐트러지지 않도록 제도나 시스템문화를 전분야에 걸쳐 쇄신해나가겠다”고 강조했다.