김동춘(왼쪽), 장기룡 LG화학 부사장 [LG화학 제공]

[헤럴드경제=정윤희 기자] LG화학은 21일 이사회 결의를 통해 ▷부사장 승진 2명 ▷전무 승진 4명 ▷상무 신규선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진인사를 실시했다고 밝혔다.

이번 인사는 ‘전지소재, 지속가능성(Sustainability), 신약 등 3대 신성장동력 육성 가속화’와 ‘사업역량 강화’에 초점을 맞췄다. 이에 따라 녹록지 않은 사업환경 속에서도 3대 신성장동력 사업 성장에 기여한 인재와 연구개발(R&D)·마케팅·생산·품질 등 사업 본원의 경쟁력 강화에 기여한 인재를 발탁했다는 것이 회사의 설명이다.

LG화학은 또, 이번 인사에 대해 사업환경 변화에 기반해 조직별 역할과 책임(R&R)을 명확히 하고 조직 운영을 최적화하는 동시에 3대 신성장동력 중심의 미래 준비를 가속화하는데 방점을 찍었다고 강조했다.

주요 승진 인사를 살펴보면, 유기발광다이오드(OLED)소재·반도체소재 등 전자소재 사업을 책임지고 있는 김동춘 전무와 최고 인사책임자(CHO)를 맡고 있는 장기룡 전무가 부사장으로 승진했다.

김동춘 부사장은 다년간의 전자소재 분야 신사업 추진 및 사업운영 경험을 보유한 전문가로, 반도체소재사업담당, 고기능소재사업부장 등을 역임했다. 2022년 12월 전자소재사업부장에 부임해 OLED소재, 반도체소재, e-모빌리티소재 사업의 고객 파트너십 강화와 성과 창출에 기여해 왔다. 전자소재 사업에 대한 전문성과 성과를 인정받아 부사장으로 승진하고 2025년 첨단소재사업본부장으로 선임됐다.

장기룡 부사장은 미국 미네소타대 인사관리학 석사 출신의 HR전략 전문가로 ㈜LG, LG전자, LG생활건강 등 지주회사 및 계열사를 두루 경험했다. 지난해 12월 LG화학 최고 인사책임자(CHO)로 부임해 사업 포트폴리오 고도화를 위한 HR전략 수립·실행을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여하고 있다.

김호근(왼쪽부터), 김노마, 박기순, 이지웅 LG화학 전무 [LG화학 제공]

김호근 전무는 사내 구매 조직을 두루 경험한 구매 전문가로, 비용 혁신(Cost Innovation) 및 글로벌 구매 표준 프로세스 정립을 통해 구매 효율성을 제고했다. 2022년 12월부터 미주BS그룹장으로서 북미 신규투자 경쟁력 확보 등 사업역량 강화를 지원한 점을 인정받아 전무로 승진했다.

김노마 전무는 합성고무, 아크릴, 고흡수성수지(SAP) 등 주요 석유화학 제품의 연구개발을 이끌었다. 2022년 12월부터 CTO 산하 기반기술연구소장으로 부임해 친환경 요소기술 개발 등 신성장동력 가속화 성과를 창출, 전무로 승진했다.

박기순 전무는 석유화학 대산공장 생산그룹장 및 엔지니어링소재 생산센터장을 역임한 생산·공정 전문가다. 지난해 12월 석유화학 여수공장의 생산그룹장으로 부임한 이후 지속가능한 제조환경을 구축하고 환경안전 수준을 고도화한 성과를 인정받아 전무로 승진했다.

이지웅 전무는 2018년 12월부터 인수합병(M&A) 담당으로서 지속가능성, 전지소재, 신약 등 신성장동력 분야의 비유기적 성장(Inorganic Growth)을 추진해 사업 포트폴리오 고도화 및 사업 경쟁력 강화에 기여한 성과로 전무로 승진했다.

▶부사장 승진(2명)

▷김동춘 첨단소재사업본부장

▷장기룡 CHO

▶전무 승진(4명)

▷김호근 글로벌구매그룹장

▷김노마 기반기술연구소장

▷박기순 석유화학사업본부 글로벌생산센터장

▷이지웅 코퍼레이트 디벨롭먼트담당

▶상무 신규선임(7명)

▷이민종 ▷한갑동 ▷신재명 ▷손혜원 ▷이홍철 ▷김성호 ▷장희원