차기 우리은행장 후보로 ‘기업금융 전문가’ 정진완(사진) 중소기업그룹 부행장이 단독 추천됐다. 우리은행이 현재 전 회장 관련 부당대출 사태 등으로 홍역을 앓고 있는 만큼, 기업금융을 위주로 한 실적 개선을 통해 위기를 극복하겠다는 의지를 보인 것으로 풀이된다.

우리금융그룹은 29일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 개최하고, 차기 우리은행장 후보로 정진완 현 중소기업그룹 부행장을 추천했다고 밝혔다.

정진완 은행장 후보는 1968년생으로 경북대 법학과를 졸업 후 1995년 입행해 종로3가지점장, 기관영업전략부장, 중소기업전략부장, 삼성동금융센터장, 테헤란로금융센터 본부장, 본점영업부 본부장을 거쳐 현재 중소기업그룹 부행장을 맡고 있다.

정 후보는 기업금융 분야에서 굵직한 경력을 쌓으며, 내부에서 ‘기업금융 전문가’로 인정받고 있다. 우리은행의 가장 큰 과제 중 하나가 ‘기업금융 명가 재건’인 만큼, 이를 수행할 가장 적합한 인물을 고려했다는 게 금융권의 평가다.

우리금융 관계자는 “정 후보는 중소기업금융 분야에서 오랜 경험과 탁월한 전문성을 바탕으로 뛰어난 전략 마인드와 추진력을 보유한 인물이라고 평가받고 있다”고 설명했다.

특히 정 후보는 지난해 12월 부행장으로 승진해, 아직 임원 경력이 1년을 채우지 못했다. 6명으로 추려진 후보들 가운데서도 가장 젊다. 이에 형식에 얽매이기보다는 업무 효율과 진정성 있는 소통을 중시하는 실용형, 현장형 리더로 평가했다는 게 우리금융 측의 설명이다.

자추위는 “정 후보는 후보군 중 가장 젊은 68년생으로 대내외적으로 좋은 평판을 갖고 있고 전문가 심층 인터뷰, 경영계획 PT 및 심층면접에서도 호평을 받았다”며 “기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업금융 중심 영업전략을 추진할 수 있는 최고의 적임자로 판단했다”라고 선임 배경을 전했다.

정 후보는 “최근 일련의 금융사고로 실추된 은행 신뢰회복을 위해 내부통제 전면적 혁신과 기업문화의 재정비에 우선적 목표를 두겠다”며 “혁신형 조직개편, 성과중심의 인사쇄신을 통해 우리은행만의 핵심 경쟁력을 제고해 신뢰받는 우리은행으로 거듭나겠다”고 각오를 밝혔다. 한편, 우리금융 자추위의 추천을 받은 정진완 은행장 후보는 12월 중 은행 ‘임원후보추천위원회’를 통해 자격 요건 및 적합성을 검증받은 후 주주총회에서 공식 선임되어 내년 1월부터 은행장으로서 2년 임기의 공식업무를 시작할 예정이다. 김광우 기자