[근로복지공단 제공]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 근로복지공단은 10일 근로복지공단 서울합동청사에서 한국공인노무사회와 업무협약식을 개최하고, 중소기업퇴직연금기금제도 가입 확산에 적극 나서기로 했다고 밝혔다.

한국공인노무사회는 지난 1986년에 설립돼 대한민국 노사관계의 발전과 산업평화 정착에 기여하고 있는 전문 직업인 단체다. 전국 5800여명의 공인노무사가 소속되어 활동하고 있다.

공단은 2022년 9월부터 30인 이하 중소사업장만을 위한 기금형 퇴직급여 제도인 ‘푸른 씨앗’을 운영하고 있으며, 짧은 운영기간에도 지난해 말 기준 가입 사업장 2만3000여개소, 가입 근로자 11만명, 기금 적립액 8600억원에 이른다. 또, 누적 수익률 14.7%를 달성하는 등 우리나라 최초의 기금형 퇴직연금으로서 소기의 성과를 이루고 신속하게 자리를 잡아가는 모양새다.

공단은 이번 협약을 통해 푸른씨앗이 한국공인노무사회의 전문 지식과 우수한 인적·물적 네트워크와 결합해 퇴직연금 사각지대 해소에 큰 시너지 효과를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있으며, 향후 제도 발전을 위해 다양한 협력방안을 모색할 것이라고 전했다.

아울러 한국공인노무사회는 그간 근로자의 근로조건 보호, 기업 인사·노무관리 등의 업무를 대표적으로 수행해왔으며 이번 업무협약을 계기로 공단의 푸른씨앗이 중소기업 근로자의 맞춤형 퇴직연금이라는 점에 크게 공감하고 이를 적극 홍보하기로 했다.

푸른씨앗은 공단의 안정적 운영, 편리한 가입, 저소득 근로자에 대한 사업주·근로자 재정지원, 수수료 면제 등을 통해 23.7%에 그치고 있는 30인 이하 중소기업의 퇴직연금 도입률을 높이고,

이와 함께 사업주가 납부한 부담금으로 기금을 조성해 안정적으로 운용, 최근 5년간 수익률이 2.35%에 불과한 기존 퇴직연금의 낮은 수익률 문제를 극복하여 근로자의 노후생활을 든든하게 하자는 취지에서 도입됐다.

박종길 근로복지공단 이사장은 “푸른씨앗은 매년 7% 가까운 우수한 수익률을 기록하며 그동안 저조한 수익률에 머물던 퇴직연금 시장에 새로운 방향을 제시하고 있다”며 “사업주와 근로자 모두가 만족할 수 있는 지속적 제도 개선과 제도 확산을 위한 노력을 계속해 나아가겠다”고 밝혔다.

푸른씨앗 가입을 희망하는 30인 이하 사업장은 근로복지공단 고객센터(☎1661-0075) 또는 푸른씨앗 전용 홈페이지를 통해 가입할 수 있다.