지난 21일 서울 마포구 한국백혈병소아암협회에서 열린 ‘임직원 급여우수리 모금액 전달식’에서 이보라(왼쪽) 대상 사회공헌팀장이 허인영 한국백혈병소아암협회 사무총장과 기념사진을 촬영하고 있다. [대상 제공]

[헤럴드경제=강승연 기자] 대상이 지난해 모금한 임직원 급여우수리 1억5000만원을 초록우산 어린이재단, 한국백혈병소아암협회, 대한적십자사 등 3개 기관에 기부했다고 22일 밝혔다.

대상은 2006년부터 임직원이 자발적으로 급여에서 1000원 또는 1만원 단위 이하 금액을 기부하는 급여우수리 제도를 운영하고 있다. 1대1 매칭그랜트 방식을 통해 임직원 모금액과 동일한 금액을 회사가 함께 기부한다.

참여 임직원들은 ‘아동 및 청소년’, ‘희귀·난치병 환자’, ‘환경’ 등 3가지 기부 분야 중 원하는 곳을 선택할 수 있다. 작년 한 해 2300여 명의 임직원이 참여했으며, 누적 기부금은 10억3000만원에 달한다.

먼저 대상은 한국백혈병소아암협회에 약 2500만원을 기부했다. 21일 서울 마포구에 있는 한국백혈병소아암협회에서 열린 전달식에는 이보라 대상 사회공헌팀장, 허인영 한국백혈병소아암협회 사무총장 등이 참석했다. 기부금은 환우들의 이식비, 치료비, 재활치료비 등에 사용된다.

초록우산 어린이재단에는 약 6500만원의 기부금을 전달했다. 산림청과 함께 토종 야생화 식재 및 산림복원 사업을 진행하는 대한적십자사에는 약 6000만원을 기부했다. 오는 3월 전달식을 갖고, 산림생태복원 활동에도 참여할 예정이다.

이보라 대상 사회공헌팀장은 “대상은 20년째 급여우수리 기부 사업을 운영하고 있다”며 “앞으로도 건강한 기부문화 정착을 위해 노력하고, 다양한 사회공헌활동을 펼칠 것”이라고 말했다.

한편 대상은 임직원이 자발적으로 동참하는 기부문화를 조성하기 위해 급여우수리 제도를 비롯해 접대품 자율신고 경매 등을 운영 중이다. 최근에는 임직원 참여활동 플랫폼 ZERO 캠페인을 통해 장애인 자립 지원을 위한 기부물품 모집, 일회용품 사용 줄이기, 유기견 산책봉사, 잔반 줄이기 등 임직원이 자발적으로 참여하는 프로그램을 진행하고 있다.