홍보 포스터. [부산교통공사 제공]

[헤럴드경제(부산)=조아서기자]부산시는 고령화 시대, 경력을 갖춘 장노년 근로자의 채용 확대를 위해 ‘부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업’을 본격 추진한다고 17일 밝혔다.

이번 사업은 인구 고령화와 고령층의 경제활동 증가에 따라 지식과 경험이 풍부한 시니어 인력이 더 오래 일할 수 있는 노동시장을 조성하기 위해 추진된다.

특히 취약계층 또는 단순 업무 위주로 추진됐던 복지 중심의 노인 일자리 사업과 달리 지역기업과 연계해 장노년 근로자의 계속 고용을 확대하고 재취업을 촉진할 수 있도록 기획됐다.

시는 경영·사무·금융·보험직, 연구직 및 공학 기술직, 교육 및 사회복지, 설치·정비·생산직 등 ‘부산형 시니어 적합 직무’ 분야에 60세 이상 구직자를 채용할 때 채용 인원 1인당 매월 최대 60만 원씩 8개월간 총 480만 원의 인건비 일부를 기업에 지원한다. 기업당 채용 인원 최대 10명까지다.

채용된 근로자도 월 10만 원씩 6개월간 최대 60만 원의 근로촉진수당을 지원받을 수 있다.

올해는 동일 직무에 시간선택제 근로자 2명 이상 채용하면 추가 혜택을 지급하는 ‘시니어 위드잡’이 신설됐다. 참여기업에는 인건비 외에도 최대 120만 원의 경상운영비를 추가 혜택으로 지원한다.

부산에 있는 중소·중견 기업 또는 채용일 기준 부산에 거주하는 만 60세 미만 미취업자라면 누구나 신청할 수 있다. 이날부터 시니어 부산잡스 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다.