[고용노동부 제공]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 정부가 고용률이 장기간 하락하고 있는 50대들의 안정적인 재취업을 지원한다. 일자리 발굴부터 직업훈련, 일 경험, 취업 알선을 종합적으로 지원할 방침이다.

고용노동부는 이 같은 내용의 ‘50대 취업지원 강화 방안’을 15일 발표했다.

50대 고용률은 최근 12개월 이상 하락하고 있다. 954만명에 달하는 2차 베이비부머(1964∼1974년생) 세대들이 주된 일자리 은퇴를 시작하고 있고, 재취업엔 어려움을 겪는 상황이다.

이번 방안은 신규 사업을 추진하기보다 기존 검증된 사업들의 규모를 확대하고, 자격 취득부터 취업까지 연계를 강화하는 방향으로 마련됐다.

고용부는 ▷일자리 발굴 ▷직업훈련 ▷일경험 ▷취업지원 서비스 등 4개 분야에서 지원책을 추진한다. 먼저 경력과 특성에 맞는 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 취업에 도움이 될 지역별 유망 자격 리스트를 분기 단위로 발표한다. 직업훈련기관에서는 유망자격과 연관된 훈련과정을 개설하고, 고용센터와 중장년 내일센터에서는 구인 기업을 발굴한다.

8개 권역을 대상으로는 일자리 수요조사를 진행해 참여 기업들의 데이터베이스를 활용, 지역별로 고용플래너를 통해 일자리 컨설팅을 제공한다. 이어 직업훈련 기회를 확대하기 위해 현재 30개 캠퍼스 1600명을 대상으로 운영 중인 한국폴리텍대학 신중년 특화과정을 39개 캠퍼스 7500명 대상으로 늘린다.

경력 부족 문제 해결을 돕기 위해 일경험 사업 지원 규모 또한 추경을 통해 910명에서 2000명으로 늘어났다. 타 직종으로 이직을 희망하는 50대 사무직 등을 대상으로는 기업 현장에서의 경력 쌓기를 지원한다. 폴리텍대 신중년 특화과정과 중장년 경력지원제, 고용촉진장려금을 연계해 훈련과 일 경험을 동시에 지원하는 정책도 추진한다. 일자리는 중소기업중앙회와 업종별 경제단체 등을 통해 발굴, 구인 기업과 자격취득자를 연계해 맞춤형 매칭을 강화한다.

아울러 통합적 취업 지원을 위해 고용센터와 내일센터를 연계한 ‘지역 중장년고용네트워크’를 운영, 개인·기업별 통합 고용서비스를 제공한다.

일례로 6월부터는 서울시50플러스재단과 협업해 인력난에 시달리는 마을버스 운송직 취업을 희망하는 50대에게 서울시 유관기관이 자격취득 비용을 지원하고 노동부가 경력지원제를 연계하는 시범사업을 진행, 100여명에게 일자리를 제공할 계획이다.

김민석 고용부 차관은 “최근 50대 노동시장 불안정성에 대한 우려가 높아지면서 50대를 위한 취업지원 정책이 중요해졌다”며 “앞으로도 일자리 발굴, 훈련, 일경험, 취업 지원 등 전방위적인 맞춤형 서비스를 강화하겠다”고 밝혔다.