서울시는 8월부터 8세 이하 자녀를 둔 소속 공무원이 주1회 재택근무에 들어간다고 31일 밝혔다. 서울시청 본관.[서울시 제공]

[헤럴드경제=김수한 기자] 서울시는 8월부터 8세 이하 자녀를 둔 소속 공무원이 주1회 재택근무에 들어간다고 31일 밝혔다.

시는 일과 육아를 안정적으로 병행할 수 있는 조직문화와 제도를 만들기 위해 육아 공무원 주1회 재택근무를 도입했다고 설명했다.

8세 이하 자녀를 둔 시 공무원은 월∼금 근무일 중 하루를 선택해 재택근무를 한다.

앞서 시는 4월 8세 이하 자녀를 둔 육아 공무원 1490명을 대상으로 재택근무 설문조사를 실시했다. 조사 결과 응답자의 절대다수인 89.6%는 재택근무가 일과 육아 병행에 도움이 된다고 답했다. 88.3%는 재택근무 의무화에 찬성했다.

왕복 통근에 걸리는 시간이 ‘1시간 이상∼2시간 미만’이라는 응답자는 48.6%, ‘2시간 이상∼3시간 미만’이라는 응답자는 34.3%에 달했다.

재택근무를 선호한다는 응답자의 46.6%는 ‘재택근무로 통근 시간을 절약하면 자녀 등하교 등을 지원할 수 있다’고 답했다.

시는 기존에 시행해 온 육아시간을 눈치 안 보고 쓸 수 있도록 제도 개선도 병행한다.

8월부터 부서별 육아시간 사용률을 평가해 분기별로 사용률이 높은 부서를 표창한다. 또 부서장을 대상으로 인식개선 교육도 주기적으로 진행한다.

시는 내년부터 4급 이상 공무원의 목표 달성도 평가에 육아 공무원의 재택·유연 근무 사용실적을 포함하는 방안도 검토 중이다.

육아휴직 후 복직하는 직원이 일과 육아를 안정적으로 병행해 나가고, 조직 적응과 업무역량을 빠르게 회복할 수 있도록 복직 전·후 직무교육과 건강 프로그램도 지원한다.

다른 시·도에 비해 높은 서울의 주거비 부담을 덜어주고 자녀 돌봄 시간을 확보할 수 있도록 신혼 및 육아 공무원 대상 주거지원도 강화한다.

시는 2월 서울시 공무원 전세자금 융자지원 시 신혼부부로 인정하는 기준을 결혼 5년 이내에서 7년 이내로, 다자녀 기준을 자녀 3명 이상에서 2명 이상으로 완화했다.

내년에는 신혼·다자녀 직원을 대상으로 전세자금 융자 한도를 확대해 출산 및 육아 공무원의 주거 안정을 도울 계획이다.

이동률 서울시 행정국장은 “일·육아 양립은 저출생 문제 해결의 중요한 실마리이며 서울시가 앞장서서 아이 키우기 좋은 일터를 만들어 나가려 한다”며 “출산·육아에 친화적인 조직문화를 조성하려는 노력이 서울 자치구·산하기관, 나아가 민간까지 확산해 저출생 위기 극복의 단초가 되었으면 한다”고 말했다.