금호석유화학그룹은 임신·출산·육아기 및 장애우 가족을 부양하는 임직원을 대상으로 신규 복지 제도 ‘금호케어(Kumho-CARE)’를 시행한다고 4일 밝혔다. 금호케어 제도에 의해 금호석유화학은 출산축하금으로 첫째 500만원, 둘째 1000만원, 셋째 1500만원, 넷째 2000만원을 지급한다. 배우자(남편) 출산 휴가 제도의 경우 기존 10일에 ‘아빠도움휴가’ 5일을 추가로 지원한다. 이외에도 ▷2023년 출산 아동 인당 200만원 지급 ▷입양축하금 인당 300만원 및 입양휴가 5일 지급 ▷임신주수별 태아검진시 반차 지급 ▷임신 기간 근로단축 확대 등이 있다.

난임 부부를 위한 지원 제도도 시행한다. 난임시술비의 경우 정부 지원과 별도로 1회당 본인부담금 내 최대 300만원을 횟수 제한 없이 지원한다. 난임 휴가는 기존의 연간 3일에서 6일로 확대 시행한다. 태아 검진을 위해 주기적으로 병원을 방문해야 하는 임산부 직원에게는 주수별 태아검진반차를 부여한다.

육아 관련해서는 기존 가족돌봄휴가 및 휴직 제도에 더해 자녀 초등학교 입학 전후 최대 1개월간의 ‘초등입학돌봄휴직’을 신설했다.

장애우 가정 지원도 확대한다. 재활수당은 기존 월 10만원에서 50만원으로 상향한다. 기존 1회 지원했던 보장구 구입비는 매 3년마다 반복 지원하고, 지원금액은 40만원에서 400만원으로 올린다.

박찬구(사진) 금호석유화학그룹 회장은 “회사가 좋은 제도를 시행하는 것과 더불어 중요한 것은 바로 구성원 간 배려하고 존중하며 용기를 북돋아 주는 마음”이라고 말했다. 한영대 기자