이우봉(오른쪽) 풀무원 총괄CEO가 지난 16일 서울 청담동 리베라호텔에서 열린 ‘제11회 HDI인간경영대상’에서 올해의 창조혁신 부문 리더로 선정되고 기념사진을 촬영하고 있다. [풀무원 제공]

[헤럴드경제=강승연 기자] 풀무원은 이우봉 총괄CEO(최고경영자)가 ‘제11회 HDI인간경영대상’에서 올해의 창조혁신 부문 리더로 선정돼 수상의 영예를 안았다고 17일 밝혔다.

HDI인간경영대상은 비영리 민간 CEO 모임인 인간개발연구원(HDI)에서 지난 2015년부터 개최하는 시상식으로, 인간중심의 경영 철학을 실천하는 기업 및 기관의 최고경영자를 선정한다.

이우봉 총괄CEO는 식품산업계의 리더로서 지속가능한 미래 혁신을 위해 경영 효율화와 글로벌 확장을 병행하며, 풀무원이 글로벌 지속가능식생활기업으로 발돋움시키는 성과를 인정받았다.

이우봉 총괄CEO는 식품산업의 본질을 ‘지속가능한 가치 창출’로 설정하고, 지속가능식품을 중심으로 건강, 환경, 신뢰를 아우르는 먹거리 혁신을 주도하고 있다.

식물성 단백질, 저당·클린 라벨 연구를 확대하고 AI(인공지능) 기반 제품 개발 시스템을 도입하는 등 R&D(연구개발)와 푸드테크 역량 강화를 통해 지속가능한 사업 모델 혁신을 이뤄가고 있다.

또 식품산업의 디지털 전환(DX) 흐름에 대응해 데이터 기반 의사결정 체계를 전사적으로 확대하고, 생산, 물류, 영업 전반으로 DX를 강화했다. 소비자 데이터 분석과 시장 예측 시스템을 활용해 제품, 유통 전략을 정교화하고 있다.

올해부터는 임직원이 주도적으로 새로운 아이디어를 제안하고 사업화할 수 있는 사내 혁신 제도 ‘P:Cell(피셀)’을 도입함으로써 구성원의 창의적 아이디어가 실제 신제품, 신사업으로 발전할 수 있는 기반을 마련하는 등 혁신의 문화를 사내에 정착시키고 있다.

이우봉 총괄CEO는 “이해관계자 자본주의 시대에 걸맞게 고객과 조직원, 협력업체, 지역사회, 주주와 함께하는 사람 중심의 경영가치를 확산하고, AX를 기반으로 젊고 역동적인 미래지향적 글로벌 넘버원 지속가능식생활기업, 글로벌 ESG 대표기업으로 성장해 나갈 것을 약속드린다”고 밝혔다.

이우봉 총괄CEO는 1988년 공채 4기로 풀무원에 입사해 36년간 재무회계, 구매, 영업, 전략기획, 계열사 대표 등 주요 보직을 두루 거쳤다. 2019년에는 풀무원푸드앤컬처 대표로서 코로나19 위기 속에서도 흑자 전환을 이끌었고, 2023년 7월부터 ㈜풀무원 전략경영원장으로서 국내외 전사 전략 수립과 실행을 총괄했다. 올해 1월부터는 풀무원 3대 총괄CEO로서 국내외 사업을 지휘하고 있다.