삼성그룹 미래전략실 이준 커뮤니케이션팀장은 28일 수요 사장단회의 직후 가진 브리핑에서 “올해는 전년과 달리 성과급(OPI)이 지급될 예정”이라며 “성과를 내지 못한 곳은 인센티브를 지급하기 어려워 올해 성과급을 지급하지 않는 계열사가 꽤 되는 것으로 알고 있다”고 밝혔다.

삼성그룹이 2000년부터 시행한 성과급은 사업부별로 연초에 수립한 계획을 초과 달성할 경우 초과한 이익의 20%를 임직원에게 나눠주는 제도다. 개인 연봉의 최고 50%까지 지급된다.

지난해 최고 실적을 기록한 삼성전자 반도체 사업부의 경우 최대 한도인 50%를 지급받을 전망이다. 무선사업부 역시 실적 부진으로 성과급 규모가 줄 것이란 당초 예상과 달리 최고 수준의 성과급을 받을 것으로 알려졌다.

반면 삼성SDI나 삼성엔지니어링, 삼성중공업 등 실적이 부진한 계열사들은 성과급을 거의 받지 못할 것으로 보인다.

삼성그룹은 오는 30일 성과급을 지급할 예정이다.

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