이훈기 롯데케미칼 사장이 2일 롯데케미칼 의왕사업장 ‘에이뷰(A VIEW)’ 쇼룸에서 친환경 스페셜티 소재를 둘러보고 있다. [롯데케미칼 제공]

[헤럴드경제=한영대 기자] 이훈기 롯데케미칼 사장이 3일 신년 메시지에서 “지금까지와 다른 혁신과 실행을 원동력으로 지속가능성 제고와 성장을 위한 변화와 도약을 이끌어내자”고 밝혔다.

이 사장은 올해 중점 과제로 사업 구조 개편과 체질 개선을 꼽았다. 그는 “사업 포트폴리오 고도화를 통해 육성 및 강화할 사업 중심으로 전략 방향을 재정립하고 기존 석유화학 사업의 운영 효율화를 통해 수익성을 개선할 것”이라고 말했다.

그러면서 “고부가 스페셜티, 그린소재 등 신사업 비중을 높이고 전지소재, 수소에너지 사업의 시의적절한 투자와 실행력 강화, 추가적인 미래 사업을 발굴하겠다”고 덧붙였다.

또 현금흐름(Cash Flow) 중심의 경영을 강조하며 “사업 운영 측면의 비용과 생산성 혁신, 운전자본 및 투자비 등을 효율화해 전사 차원의 현금창출능력을 획기적으로 개선하자”고 강조했다.

시장 변화에 대한 적극적인 대응과 미래기술 사업에 대한 실천적 경영 혁신도 당부했다. 이 사장은 “ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 비전과 목표, 로드맵을 철저히 실행에 옮기고 탄소감축 등 현재 기술력으로 해결책이 찾기 어려운 과제들은 중장기적으로 기술적 해법을 모색해 나갈 것”을 주문했다.

이어 “생성형 인공지능(AI) 기술을 적극적으로 활용해 회사 운영의 전 영역에서 업의 본질적인 가치를 향상하고 효율성을 극대화하자”고 말했다.

이 사장은 “나와 조직의 혁신이 요구되는 시점으로 혁신의 주체는 바로 임직원과 조직문화”라며 “임직원들의 소통과 협력 속에서 적극적인 의사 개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도해 큰 변화와 도약을 이끌어 내는 주인공이 되자”고 임직원들을 격려했다.