서울 잠실 롯데월드타워 전경 [롯데지주 제공]

[헤럴드경제=강승연 기자] 롯데그룹이 롯데바이오로직스·대홍기획·롯데이노베이트에 도입한 직무와 전문성 중심의 보수체계인 ‘직무 기반 HR’ 인사제도를 계열사에 순차 적용하기로 했다.

롯데는 직무 전문성을 강화해 혁신적 성과 창출 및 신성장 동력 확보 목적으로 일부 계열사를 대상으로 직무 기반 HR 인사제도를 순차 도입 중이라고 22일 밝혔다.

롯데의 직무 기반 HR 인사제도는 직무 가치와 전문성을 중심으로 한 차별적 보상을 통해 업무 생산성을 강화하는 것이 목적이다.

올해는 롯데백화점과 롯데웰푸드가 도입을 추진하고 있다.

통상 사측이 직무급제를 도입하려면 노동조합과 협의가 필요하다. 근로기준법은 취업규칙 불이익 변경 시 과반 노조의 동의를 받도록 규정한다.

롯데 관계자는 “직무 가치와 전문성을 입체적으로 고려해서 생산성과 업무 성과를 높이고자 하는 차원”이라고 설명했다.