[롯데 제공]

[헤럴드경제=정석준 기자] 롯데는 30일부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시 채용’을 한다고 밝혔다.

이번 모집 대상은 롯데바이오로직스와 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데홈쇼핑 등 9개사다. 채용 직무는 전략기획·인공지능(AI)·재무·연구개발(R&D) 등 모두 32개 부문이다.

롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고, 수시 채용을 도입했다. 구직자는 ‘예측 가능한 수시 채용’에 따라 매년 3·6·9·12월에 롯데그룹 채용 통합페이지에서 채용이 진행 중인 계열사를 한 번에 확인할 수 있다.

롯데는 내달 10일과 14일 부산과 서울에서 롯데그룹 채용 설명회인 ‘잡카페’를 개최한다. ‘잡카페’는 입사 지원 예정자를 대상으로 롯데그룹의 비전과 사업을 소개하고 현직 인사 담당자들과 만나 채용 상담을 받을 수 있는 행사다.

오는 8월에는 베트남에서 ‘글로벌 잡페어’를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다. 베트남에 진출해 있는 그룹사들이 경쟁력 확보를 목적으로 우수 인재 확보에 나선다.

롯데는 또 지난해부터 국내 대학 졸업 예정인 외국인 유학생을 대상으로 채용연계형 인턴십 제도를 운영 중이다. 최종 합격자는 취업 비자를 발급받아 국내 그룹사에 신입사원으로 입사한다. 유학생 인턴십 제도를 통해 올 상반기까지는 10여개국의 유학생을 채용했다.

롯데 관계자는 “적극적인 채용 활동과 지원자의 입장을 고려한 채용 제도를 통해 인재 확보를 이어갈 것”이라고 말했다.