김남정 동원그룹 회장. [동원그룹 제공]

[헤럴드경제=정석준 기자] 김남정 동원그룹 회장이 대내외 위기 상황에서의 혁신이 필요하다고 강조했다.

김 회장은 2일 발표한 신년사에서 “불확실하고 요동치는 시대에 흔들리지 않기 위해 우리의 핵심 가치로 돌아가자고 제안한다”며 “동원은 새로운 가치를 창조하는 사회필요기업”이라고 밝혔다.

새로운 가치를 추구하기 위해서는 남다른 궁리와 실행이 필요하다고 했다. 김 회장은 “경쟁은 치열해지는데 기존 방식만 고집하면 성장은커녕 현상 유지조차 힘들다”며 “이제 기존 시장의 룰을 새로 쓰는 게임 체인저가 되어야 한다”고 제안했다.

인재 기준도 변화해야 한다고 짚었다. 김 회장은 “동원의 인재는 항상 도전하고 새로움에 목말라 있는 사람이어야 한다”며 “상사는 지시만 하고, 후배는 따르기만 하는 문화에서 과감히 벗어나자”고 제안했다.

동원은 외부와 협업을 통해 사업 확장을 추진할 계획이다. 김 회장은 “내부에만 집착하면 혁신의 문은 좁아진다”며 “앞선 기술, 비즈니스 가능성을 가진 다양한 외부 파트너와 적극적인 협력을 통해 새로운 기회를 모색하고 혁신을 주도하자”고 했다.

디지털 전환도 강조했다. 지난해 동원은 인공지능을 활용한 동원GPT를 업무 도구로 채택한 바 있다. 김 회장은 “올해는 한층 더 발전시켜 디지털 기술로 기존 사업 포트폴리오를 재구성하고, 사회의 필요를 파악하는 혁신의 기반으로 활용하자”며 “회사도 디지털 역량을 키우기 위해 지원과 투자를 아끼지 않겠다”고 전했다.