[신세계프라퍼티 제공]

[헤럴드경제=강승연 기자] 신세계프라퍼티는 지난해 지속가능한 여정을 집약한 ‘2024 지속가능경영보고서’를 발간했다고 16일 밝혔다.

신세계프라퍼티는 ‘공간에 가치를 더하다’는 철학 아래 장소와 에너지, 사람을 중심으로 중장기적 관점에서 ESG(환경·사회·지배구조) 관련 체계와 실행 결과를 정리해 이번 보고서를 완성했다.

앞서 신세계프라퍼티는 2021년 ESG추진팀 조직을 신설하고, 2022년 친환경 건축 연구조직인 에코랩을 발족했다. 2023년에는 부동산 개발 과정에서 사람과 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하기 위한 ‘지속가능한 개발 가이드북’을 발간했다.

지난해는 ESG 실천의 원년이자 가시적 성과의 해였다. 스타필드 하남과 고양은 글로벌 ESG 평가기구인 GRESB로부터 국내 리테일 부문 최초로 최고 등급인 ‘5스타’를 획득했다. 보고서에도 ESG 제도와 조직적 준비를 넘어 실제 실행 과정과 성과가 구체적으로 담겼다.

환경 분야의 핵심 의제는 기후변화 대응이다. 11개 부서가 참여하는 ESG실무협의체가 환경 목표를 통합 관리하고, 이행 과제를 도출해 전사적으로 온실가스 감축 및 에너지 효율화 전략을 실행하고 있다.

실제 지난해 스타필드 하남·고양·안성의 온실가스 배출량은 2022년 대비 약 8% 감소하는 실질적 성과를 냈다. 에너지 절감과 신재생에너지 활용 확대, 노후 설비 교체 등 전방위 개선 작업도 병행 중이다.

사회 분야에서는 고객과 임직원, 지역사회와의 연결성을 중심으로 다양한 활동을 펼쳐왔다. ISO45001(산업안전보건경영시스템), 웰 보건안전 평가 인증(Well Health & Safety), ISO22301(사업연속성경영시스템) 등 국제 인증을 받았다.

지역경제 활성화와 미래세대 성장 지원도 활발하다. 2016년부터 이어온 전통 시장 활성화 프로젝트는 지난해 고양시 삼송상점가, 부천시 한신시장·역곡남부시장, 수원시 화서역먹거리촌·천천먹거리촌에서 실행했다.

또 임직원 봉사단을 중심으로 지역 아동과 시니어를 위한 ‘스타필드 플레이’, ‘희망배달 캠페인’, ‘공간개선 프로젝트’를 전개해 지난 4년간 약 3000명을 지원했다. 지난해 경기도와 ESG 활성화 업무협약도 체결했다.

지배구조 분야에서는 ‘신세계 크레도(CREDO) 실천원칙’을 바탕으로, 정기적인 준법·윤리 교육을 통해 전사 차원의 윤리문화 정착을 위한 활동을 이어가고 있다. 윤리경영 관련 사항을 체계적으로 모니터링하고, 기업의 투명성과 신뢰를 높이기 위한 기준도 함께 고도화 중이다.

임영록 신세계프라퍼티 사장은 “앞으로도 투명하고 신뢰할 수 있는 ESG 경영을 통해 고객과 직원, 지역사회, 파트너사 모두에게 지속가능한 공간의 가치를 제공하는 ‘라이프스타일 체인저(Lifestyle Changer)’로서의 역할을 강화해 나가겠다”고 말했다.