LG유플러스 직원이 나눔 마일리지 전환 시 제공되는 상품을 소개하고 있다. [LG유플러스 제공]

LG유플러스는 임직원의 자발적인 사회공헌 참여를 확대하기 위해 사내 제도인 ‘나눔 마일리지’를 개편하고, 참여 방식과 활용 체계를 고도화한다고 3일 밝혔다.

나눔 마일리지는 임직원의 봉사·기부 활동에 마일리지(M)를 부여하고, 이를 ESG 상품으로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있도록 LG유플러스의 임직원 참여형 사회공헌 제도다. 지난 2017년 도입 이후, 사내 나눔 문화 확산에 기여해 왔다.

이번 개편은 임직원이 사회공헌 활동에 참여하고, 일상에서 나눔을 실천할 수 있도록 한 게 특징이다. 마일리지 적립 기준을 보다 명확히 하고, 임직원이 참여할 수 있는 활동 범위를 확대했다. 세부적으로 ▷‘천원의 사랑’ ‘두드림 U+ 요술통장’ 등 정기 기부 활동 참여 시 5M ▷온라인 기부 이벤트 등 일회성 캠페인 참여 시 7M ▷농촌 봉사활동, 빵 만들기, 플로깅 등 오프라인 봉사활동 참여 시 3M 등이 적립된다. 적립한 마일리지는 ESG 가치를 담은 친환경 상품으로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있다. 교환 가능한 상품은 텀블러, 충전기, ESG 무너 키링 등이다. 별도의 교환을 원하지 않는 경우, 기부금 적립을 선택할 수 있다. 1M당 100원으로 환산해 기부된다. 특히 임직원이 보다 간편하게 나눔에 동참할 수 있도록 기부금 전환 기능을 강화했다. 고재우 기자